/signed. erlebe ich sowohl beruflich als auch im bekanntenkreis in aehnlichen formen. wenn du die entsprechenden, allerdings wenigstens eine spur tageslicht tauglichen weibchen gefunden haben solltest, bescheid.

als naechstes thema schlage ich chauvinistisch vor: "ist IT-knowhow bei frauen und deren gruppen verhalten antiproportional zum aeusseren erscheinungsbild?"

mit einem morgendlichen gruss und hoffend das die firmen interne gruppen menstruation nicht mit vollmond zusammen faellt,

joh.

Mein Mitgefühl ist dir gewiss. :)
Ich kanns nicht leiden, wenn ich mit Weibchenschema "becirct" werde, etwas zu tun - du weißt schon, mit comicmäßig verstellter Stimme und duckmäuserischem Augenaufschlag, den man sogar am Telefon hören kann. Warum (eine bestimmte) frau es trotzdem immer wieder versucht, ist mir ein Rätsel - ich vermute aber, sie braucht einfach die verbalen Watschen, die sie danach regelmäßig ausfasst.

wenns nicht so nervig für sie wäre, ist dies eine wunderbare studie zum thema präemanzipatives frauenverhalten.
die anästhesiedrachen benehmen sich wie die matriarchinnen, die die allmacht über den häuslichen familienteil haben, die rehlein und weibchen lassen ihr gesamtes passives aggressionspotential (wenn man das mal so nennen kann) in ihr mentruationstheater fließen. sehr, sehr weiblich. so mancher hennagefärbten deutschen trutsche in lila latzhosen würde die unterlippe zittern aus weiblicher solidarität.
das problem ist, daß man das kaum mit westlichen maßstäben angehen kann, weil einen keiner versteht. ("regelmässiges Feedback und konstruktive Konfliktlösung und positive Arbeitsatmosphäre" - da könnten sie auch chinesisch reden, die frau weiß nicht, was das ist und was das bedeutet) und man auch noch weiterreichende konflikte produziert, denn dann funktionieren diese frauen in den familien nicht mehr.
in dieser gesellschaft gibt es einen sorgfältig separierten weiblichen und männlichen kosmos.
der alte drachen ist auch in der großfamilie die herrscherin. sie kuscht nur vor dem patriarchen. wenn sie eigene interessen durchsetzen will (und das will sie ständig) sagt sie "jaja" und macht ihr ding. wenn der patriarch mächtiger ist als sie, dann versucht sie, ihm ihre ideen als seine zu vermitteln. sie sind nicht der patriarch, sie sind die mächtigere matriarchin, die erstfrau vom chef.
vielleicht hilft eine mischung aus zuckerbrot und peitsche. auf jeden fall lob. für jeden gut behandelten mitarbeiter. ihre menschenkenntnis, ihren führungsstil und die organisation ihres bereiches loben. lügen nicht durchgehen lassen, sie aber nie öffentlich brüskieren, sondern hinter verschlossenen türen, und dann sehr sehr hart anfassen: was das für ein misthaufen wäre, warum sie nicht in der lage wäre, mitarbeiter zu halten. wenn die klagen über die schlechtigkeit der welt kommen, nicht zuhören, wegwischen, das sei ihr problem, wenn sie nicht in der lage sei, ein blitzsauberes team zu organisieren, in dem jeder seinen platz hat. autorität und aggressivität sind dort wichtige bestandteile der kommunikation. unsere verhandlungssprache versteht dort keiner, dann tanzen die mäuse auf dem tisch. das ist ein bißchen wie beim militär. es fühlen sich alle sehr wohl, wenn sie wissen, was ihr platz und ihre aufgabe ist und welche befehle an sie gerichtet werden können. die äußere form bestimmt dann das verhalten: sauberkeit, aufgeräumtheit, abgezirkelte handlungen. die drachen sind die unteroffiziere.
(ich denke daran, daß ich als kind bei einem mehrwöchigen krankenhausaufenthalt so einen drachen mal erlebt habe. eine uralte kirchenschwester, vor der sie alle kuschten. aber die hatte den laden und ihre mitarbeiter im griff, da wurde nicht getrödelt, da wurde nichts vergessen. als sie im urlaub war, sah das dann ganz anders aus.)
was die dramaqueens betrifft, so ist es nicht schlecht, das drama ein bißchen zu verschieben. auf heldentum. die schwester, die trotz schlafentzug und mentruationsschmerzen kämpft und hilft. also: buscopan und valium erlauben. fünf minuten ruhe ebenfalls. danach hat sie wieder an ihrem platz zu stehen und ihren job zu machen. dafür wird sie dann gelobt und als heldin behandelt.
(man denke an die krankenschwestern in kriegsromanen, die hatten auch nie ihre tage.)

Und was geschieht, wenn das Rehlein in die Menopause kommt?
Wird sie dann vollautomatisch Matriarchin, oder geht sie ins Wasser?

Sie haben mein aufrichtiges Mitgefühl!

Dazu passend gestern Ärger zwischen zwei Physiotherapeutinnen. Die jüngere bat die Ältere, ihr wegen unerträglicher menstrueller Krämpfe vier Intensivpatienten abzunehmen, sie könne sich kaum noch auf den Beinen halten. Die ältere lehnte ab. Die jüngere habe zu tun, was sie als ältere und als dienstältere sage, außerdem befinde sie sich selbst im Klimakterium (mit 36) und habe es auch nicht leicht.
Die jüngere, die sich daraufhin mit letzter Kraft auf die Intensivstation geschleppt hatte, kam heute zu mir ins Büro, um sich zu beschweren, dass die ältere sie trotzdem nicht mehr grüße.
"Merkst du eigentlich, dass du jetzt weniger mit dem ganzen zwischenmenschlichen Hickhack zu tun hast? Weil ich mich damit herumschlage?" fragte ich gestern den Boss, er schenkte mir ein glückliches Lächeln.