Ich hoffe, diese Schwestern können auch lesen, nicht nur instrumentieren. Als erstes brauchen Sie wirkliche Rückendeckung vom Boss. Darauf müssen Sie sich verlassen können. Gegebenenfalls muss der Ihnen etwas unterschreiben, was man zur Drohung kurz vorzeigen kann. Auf jeden Fall sollte das Ganze den Charakter eines abgeschnittenen Fingers haben.
Dann die Damen einzeln ins Büro bitten. Am besten wäre es, wenn sie im Vorzimmer warten müssen. Sich kurz entschuldigen, noch mal hinausgehen. Schmoren lassen. Wieder hineinkommen. Fragen stellen wie: "Sie können sich sicherlich denken, warum ich mit ihnen sprechen will, nein, dann denken Sie mal nach. Gibt es etwas, was in Ihrem Arbeitsbereich zu verbessern wäre?" So ganz im Stil einer chinesischen Gedankenreform, wo der Angeklagte sich selbst bezichtigen muss. Dann ein vorbereitetes Papier aus der Schublade ziehen. In der die Situation und das Fehlverhalten beschrieben wird mit der Gelobung um Besserung. Sie und der Boss haben schon unterschrieben. Unterschrift verlangen. Sagen, dass Sie das nicht verwenden werden und in ihre Schublade legen werden, vorerst, aber bei neuem Fehlverhalten! Mit neuen Mitarbeitern drohen. Sie hat der Boss ja auch besorgt.
Das Ganze muss wie ein Gespräch beim Paten wirken. Schauen Sie sich vorher zur Einstimmung ein paar einschlägige Filme an. Üben Sie Ihren Gesichtsausdruck vor dem Spiegel.
Alle Achtung, HiG, abgeschnittener Finger, Selbstbezichtigung, der Pate, Sie haben den Charakter der Situation exakt erfasst! Teile davon werde ich unbedingt einfließen lassen.
Betonfüße, virtuelle...
Dann die Damen einzeln ins Büro bitten. Am besten wäre es, wenn sie im Vorzimmer warten müssen. Sich kurz entschuldigen, noch mal hinausgehen. Schmoren lassen. Wieder hineinkommen. Fragen stellen wie: "Sie können sich sicherlich denken, warum ich mit ihnen sprechen will, nein, dann denken Sie mal nach. Gibt es etwas, was in Ihrem Arbeitsbereich zu verbessern wäre?" So ganz im Stil einer chinesischen Gedankenreform, wo der Angeklagte sich selbst bezichtigen muss. Dann ein vorbereitetes Papier aus der Schublade ziehen. In der die Situation und das Fehlverhalten beschrieben wird mit der Gelobung um Besserung. Sie und der Boss haben schon unterschrieben. Unterschrift verlangen. Sagen, dass Sie das nicht verwenden werden und in ihre Schublade legen werden, vorerst, aber bei neuem Fehlverhalten! Mit neuen Mitarbeitern drohen. Sie hat der Boss ja auch besorgt.
Das Ganze muss wie ein Gespräch beim Paten wirken. Schauen Sie sich vorher zur Einstimmung ein paar einschlägige Filme an. Üben Sie Ihren Gesichtsausdruck vor dem Spiegel.
Viel Glück!