Die irrationale Hackordnung basiert letztlich auf der Stellenvergabepraxis, in der nicht Verdienst und Tüchtigkeit, sondern Vitamin B (Beziehung bis Bakschisch) die Hauptrolle spielt. Das bewahrt selbst den Kompetentesten nicht davor, in ständiger Furcht und Unsicherheit zu arbeiten. Die Überlebensstrategie am Arbeitsplatz ist nicht durch Kompetenz gewährleistet, sondern durch aktives Mittun am allgemeinen Ränkespiel und Intrigen. Der 'Boss' wird einen Teufel tun, hier entgegenzuwirken, da er durch eben diese Mechanik auch an seine Stelle gespült worden ist: Es gibt immer einen 'Boss', der noch mächtiger ist!
So ist es. EIne Bekannte leitet das von der USAID unterstützte Career Center in Tetovo, das Unternehmen zu überzeugen versucht, geeignete Hochschulabsolventen ohne Vitamin B einzustellen, um ihre Effizienz zu steigern. SIe hat´s nicht leicht.
Unser Zentrum hier will eine westliche Institution sein, deshalb beschäftigt man mich, der Boss hat lange im Westen gelebt und keinen über sich, trotzdem sind wir nicht frei von solchen Strukturen. Viel zu tun für mich.
Unser Zentrum hier will eine westliche Institution sein, deshalb beschäftigt man mich, der Boss hat lange im Westen gelebt und keinen über sich, trotzdem sind wir nicht frei von solchen Strukturen. Viel zu tun für mich.